（多选题）
领导行为理论和领导理论的新发展分别始于（）时期。
A20世纪40年代
B20世纪50年代
C20世纪60年代
D20世纪70年代末
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
领导理论的研究始于（）的领导特质理论的研究。
（判断题）
领导情景理论亦称随机制宜理论，强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。
（判断题）
权变理论认为领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。
（单选题）
认为领导是一个动态过程，有效的领导应随下属的变化和环境的变化而变化，这种理论是（）。
（单选题）
权变领导理论的研究重点在（）。
（单选题）
领导权变理论是由（）提出的。
（单选题）
管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，（）领导方式对生产和工作的完成情况很关心，却很少关心人的情绪，属于任务式领导。
（多选题）
领导归因理论认为归因依赖于三种信息（）。
（单选题）
领导理论的发展大致经历了三个阶段，（）侧重于研究领导人的性格、素质方面的特征。
