（单选题）
认为领导是一个动态过程，有效的领导应随下属的变化和环境的变化而变化，这种理论是（）。
A期望理论
B特质理论
C强化理论
D权变理论
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
对企业资源进行计划、组织、领导、控制以有效地实现组织目标的过程称为（）。
（单选题）
领导有效性=（）×领导效率。
（判断题）
权变理论认为领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。
（多选题）
领导归因理论认为归因依赖于三种信息（）。
（多选题）
一个成功的领导应具备（）种性格品质
（单选题）
邓小平说：“一个党、一个国家、一个民族，如果一切从本本出发，思想僵化，迷信盛行，那它就不能前进，它的生机就停止了，就要亡党亡国。”这句话体现的领导观念是（）
（单选题）
主要凭借领导者个人的经验、知识和才干实施领导的领导方式是（）
（判断题）
领导制度的中心问题是解决领导层的职权划分问题。
（判断题）
领导者的个人品质和特征是决定领导效果的关键因素。
