（单选题）
为切实保证企业绩效管理制度和管理系统（），必须采取抓住两头，吃透中间的策略。
A有效性
B可行性
C永久性
D有效性和可行性
正确答案
答案解析
略
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为了保证绩效考核的公正、公平性，企业人力资源管理部门应当确立（）。
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为了保证绩效考核的公正、公平性，企业人力资源管理部门应当确立（）
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说明企业绩效管理包含哪五个具体阶段，每个阶段的工作内容和实施要点。
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