（多选题）
为了保证绩效考核的公正、公平性，企业人力资源管理部门应当确立（）
A公司员工绩效评审系统
B公司考核指标的可衡量性与客观性系统
C公司考核标准体系的合理性系统
D公司员工的申诉系统
E公司绩效考核的反馈系统
正确答案
答案解析
略
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（多选题）
为了保证绩效考核的公正、公平性，企业人力资源管理部门应当确立（）。
（多选题）
为了保证考评的公开公正性，企业人力资源部门应建立两个系统（）。
（单选题）
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（判断题）
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（单选题）
（ ）是指为了获得和开发人力资源所必须付出的费用，通常包括企业在人员招募、选拔、录用、安置、考核等一系列管理活动过程中所投入的经费和人力。
（单选题）
（）不属于人力资源部对绩效考核表格进行必要的检查的内容。
（单选题）
企业绩效考核就是对企业生产任务在数量、质量及（）等方面完成情况的考核。
（单选题）
企业绩效考核就是对企业生产任务在数量、质量及（）等方面完成情况的考核。
（简答题）
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