（多选题）
确定工作任职者所应具有的最低资格条件，主要包括（）。
A必备的心理素质
B必备的技能
C必备的经验
D必备的体能要求
E必备的心智能力
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
简述工作分析的显性任职资格和隐形任职资格。
（单选题）
通过任职者本人对有关数据资料的处理、人员交往与管理、工具的操作水平要求等进行分析，来确定人员的任职资格的是（）。
（多选题）
工作规范中的隐性任职资格包括（）。
（单选题）
界定工作关系和任职资格的基础是（）。
（多选题）
工作规范中的显性任职资格包括（）。
（单选题）
（）适用于工作范围、职务任职资格等方面的信息。
（单选题）
说明了一项工作对任职者在教育程度、工作经验、知识、技能和个性特征方面的最低要求的是（）。
（单选题）
工作分析的出发点是从岗位出发分析其内容、性质、关系、环境以及任职资格等。这是工作分析的（）原则。
（简答题）
收集工作信息的任职者需要满足的条件是什么？
