（单选题）
管理者不关心员工的需求，其目标是以最低工资换取最大量的工人劳动，具有这种管理理念的管理模式是（）
A剥削型模式
B宽容型模式
C合作型模式
D独裁型模式
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
管理者意识到员工的某些需求是法律认可的，从而提供合理的报酬与就业条件。这种管理模式是（）
（判断题）
管理方格图中的1.1型管理方式也称作贫乏型管理，这种类型的管理者既不关心生产，也不关心人
（单选题）
认为目标管理是综合以工作为中心和以人为中心的方法，实现工作和人完美结合的学派是（）
（判断题）
目标管理忽视职工的个人差异，不允许每个人各自设置自己的目标。
（判断题）
管理方格图中的9.9型管理方式，也称做团队型管理。这种类型的管理者既十分关心生产，又十分关心人，并且认为这两者不是水火不相容的。
（判断题）
管理坐标图的理论根据是，认为最有效的领导者应该是一位既关心工作，同时又关心工作人员的人。
（单选题）
资方为协调与员工的关系而在制定决策之前，先征求员工的意见或态度，但不需要征得员工或其代表同意的决策程序。此种雇员参与形式是（）
（判断题）
激励是以人为中心管理思想的主要管理职能。
（单选题）
管理者充分考虑雇员福利，实施各种计划以赢得员工对企业的忠诚，培养员工对企业的献身精神，具有这种管理理念的管理模式是（）
