（单选题）
按照兹伯格的激励理论（Motivator-HygieneTheory），当没有成就、认同、责任和晋升的时候，员工会（）
A开始疏远团队并离开
B缺少活力但是对工作没有流露不满
C缺少活力并且对工作不满
D只有工资没有增长的时候才不满
正确答案
答案解析
略
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（填空题）
在赫茨伯格的双因素理论中，属于激励因素的是（）。
（单选题）
按照激励的预期理论（）
（填空题）
在激励理论中，提出期望值理论的是（）
（单选题）
基于Herzberg的激励-保健理论，以下哪一个是“保健因素”（）
（单选题）
下面的描述符合McGergor的X理论和Y理论激励的相关概念是？（）
（多选题）
期望值理论提出，进行激励时要处理好的关系包括（）。
（单选题）
经济补偿是下列哪一种管理理论的首要激励工具（）
（多选题）
期望价值理论提出进行激励时，要处理好哪三方面的关系（）
（单选题）
根据Herzberg理论，达到和体验“自我实现”的机会可以产生积极的激励作用，以下哪项不属于激励因素？（）。
