首页学历类考试电大国家开放大学《公共部门人力资源管理》
(判断题)

分类法的优点在于操作简单、速度快、花费少,缺点在于其评估结果主要依赖于评估人员的主观判断能力,因此只适合于规模较小的组织。()

A

B

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (判断题)

    排序法的优点在于操作简单、速度快、花费少,缺点在于其评估结果主要依赖于评估人员的主观判断能力,因此只适合于规模较小的组织。()

    答案解析

  • (多选题)

    职位分类的优点在于()。

    答案解析

  • (填空题)

    职位分类的优点在于()、()、()。

    答案解析

  • (单选题)

    公共部门人力资源部内培训的最大优点在于()。

    答案解析

  • (判断题)

    内部招募的主要优点在于了解全面,准确性高。()

    答案解析

  • (多选题)

    品位分类制度的优点是()。

    答案解析

  • (填空题)

    品位分类制度的优点是()、()、()。

    答案解析

  • (判断题)

    部际培训的最大优点在于针对性较强、容易实施,也比较容易取得实效。()

    答案解析

  • (判断题)

    部内培训的最大优点在于针对性较强、容易实施,也比较容易取得实效。()

    答案解析

快考试在线搜题