（填空题）
动态开发课程可以从两个层次上进行分析一是从（）上分析，二是从（）角度分析。
答案解析
人力资源开发内容包括三个层次，即（）
（简答题）
简述人力资源开发效果转化的四个层次
简述人力资源开发需求产生的原因。
简述人力资源开发需求的确认环节。
人力资源开发需求分析的基本目标是（）
（名词解析）
人力资源开发需求分析
（多选题）
产生人力资源开发需求的原因包括（）
人力资源开发需求分析应从（）着手。
