A错误录用
B错误淘汰
C简单决策
D复杂决策
E直接决策
（多选题）
甄选决策失误的类型有（）
答案解析
甄选录用的决策方法有（）
甄选决策统计法的模式包括（）
招聘与甄选的原则包括（）
面试决策的主要内容是（）
（单选题）
表示测试方法在不同的测试条件下具有的稳定性或可重复性的甄选指标是（）
在市场经济条件下，公司战略的类型有（）
在市场经济条件下，经营单位战略的类型有（）
对复杂决策的正确理解的是（）
