（多选题）
新招聘来的员工刚开始往往对组织的期望包括（）
A希望获得对自己应有的欢迎和尊重
B希望获得对组织环境和工作职务的相关了解
C希望尽快融入到新组织中
D希望尽快得到领导的赏识并升职
E希望获知在组织中的发展机会
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
在新员工与其上司之间往往存在一种（）效应，换言之，上级的期望越高，对自己的新员工越信任、越支持，那么新员工就干的越好。
（填空题）
在新员工及其上级之间，往往存在着一种“（）”效应。
（填空题）
通过向新员工灌输组织所要求的主要态度、规范、价值观和行为模式等，可以培养新员工的（）
（多选题）
新员工拓展开发项目包括（）
（多选题）
在新员工开发的前期准备中，开发的材料应包括（）
（填空题）
在新员工对企业及员工不熟悉的情况下，（）基本上可以说是获取企业信息的重要来源。
（单选题）
对员工领会团队的工作与协作、资源利用等意识非常有好处的新员工开发的团体游戏是（）
（单选题）
期望员工从事哪个职位的工作，员工实际的工作表现与这个职位的工作标准的差距何在，以及这种差距会造成什么样的后果和损失，这种分析为（）
（多选题）
以下属于新员工开发的团体游戏的有（）
