（填空题）
岗位规范是对企业中各类岗位有关的（）和对人员的（）的要求所作的统一规定。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
岗位规范是对组织总各类岗位某一专项事物或对某类员工（）、（）等所做的统一规定。
（单选题）
“严格按编制员额和岗位的任职条件标准，为企事业单位各类岗位配备数量和质量合格的人员”是指岗位研究中的（）
（简答题）
在安排各类岗位及人员的比例时，必须处理好哪些关系？
（简答题）
在安排各类岗位以及人员的比例是必须处理好的几个关系？
（填空题）
间接的岗位评价信息来源，如（）、岗位规范、规章制度等。
（简答题）
试述管理岗位工作规范的内容。
（填空题）
岗位描述的目的是要使岗位要求科学化、规范化，而制定（）、（）等反映岗位要求的人事文件。
（单选题）
（）实际上是对排序法的一种量化改进，是指选取多种报酬因素，按照各种因素将标杆岗位进行排序，并确定相应货币值，然后排列剩余岗位的方法。
（填空题）
要求调查人员、本岗位职工或与本岗位有关的职工，将劳动过程中的（）详细加以记录，在大量收集信息之后，对岗位的特征和要求进行分析研究的方法是关键事件法。
