（填空题）
根据开发课程的普及型、基础型和提高型将开发课程分为（）课程、（）课程和（）课程。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
固定开发课程是（）开发。
（多选题）
员工入职开发的课程包括（）
（填空题）
动态开发课程可以从两个层次上进行分析一是从（）上分析，二是从（）角度分析。
（填空题）
在企业人力资源开发过程中，人力资源开发（）是设计开发项目、建立评估模型的基础。
（单选题）
在开发目标所指向或预期的开发成果中，用来衡量员工接受开发后对工作绩效的提高情况的是（）
（填空题）
只有当开发计划是成长性的开发管理计划时，才能够使人力资源开发管理水平不断得到提高，并且不会出现“（）”现象。
（单选题）
在开发目标所指向或预期的开发成果中，用来评价员工在技术或运动技能，以及行为方式上的提高程度的是（）
（填空题）
随着企业培训地位的提高，培训越来越重视同企业发展和（）的契合，培训和开发之间的界限日益模糊。
（填空题）
选择哪个层次的开发内容，应根据各个开发层次的特点和（）来选择。
