（多选题）
职业生涯规划是企业或用人单位，运用心理学测量学、人力资源开发与管理等方面的手段，对员工的能力、（）等方面进行科学分析，并根据员工岗位工作发展要求进行的科学设计与指导工作。
A兴趣
B类型
C社会型
D性格
E常规性
正确答案
答案解析
略
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（判断题）
开展职业生涯规划工作的目的就是要通过职业生涯规划，将职工个人的发展同岗位工作紧密结合，促进企业全面发展。
（多选题）
把握好开展职业生涯规划工作的要点是（）。
（判断题）
职业生涯规划工作是现代人力资源开发和管理工作的重要组成部分。
（多选题）
职业生涯规划工作对人力资源开发和管理工作的意义有（）
（单选题）
编制了著名的兴趣量表，对职业兴趣进行分类的美国心理学家是（）
（判断题）
员工职业生涯发展是企业人力资源部的事，与培训部无关
（多选题）
人力资源规划是企业在员工队伍建设方面的（）和方法的
（单选题）
职业培训工作现已成为经济发展，特别是企业发展的（）
（单选题）
“二八法则”是马克思主义的（）在企业员工潜能开发中的具体运用。
