（单选题）
适宜采用计时工资计算工资报酬的行业和企业是（）
A产品数量、质量可以检验的生产行业和企业
B产品的数量与质量取决于工人的勤奋与努力的行业和企业
C品种单一且需要大批量进行生产的行业和企业
D产品数量标准不易精确确定，产品（服务）数量难以度量的行业和职业
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
最低工资是指行业、部门、企业等用人单位对劳动者实行的最低等级工资标准。
（判断题）
劳动者工资水平和劳动生产率的关系，实质上是劳动者的劳动报酬和劳动成果的关系。
（判断题）
劳动力市场均衡的第二个意义表现在即使是同质的劳动力，在不同的地区和行业也会有工资差异。
（单选题）
当某行业或地区存在劳动力市场的卖方垄断时，会使非垄断行业或地区的工资水平（）
（判断题）
基本工资是按照时间或产量计算的实际工作时间得到的实际工资。
（单选题）
比较工资率变化对市场劳动力需求量的影响和对企业劳动力需求量的影响（）
（单选题）
工资水平上升了30%，企业的雇工数量下降了10%，证明该企业的劳动力需求弹性状况（）
（单选题）
工资水平上升了10%，企业的雇工数量下降了30%，证明该企业的劳动力需求弹性状况（）
（多选题）
政府对企业工资水平实施“两个低于”的宏观调控决策，下列对这项决策的描述正确的是（）
