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(填空题)

设计关键绩效指标体系的步骤包含()。

正确答案

确定工作产出,建立评估指标,设定评估标准,审核KPI指标。

答案解析

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    涉及到员工绩效指标一定是从部门的关键绩效指标得到的。

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