（单选题）
现代人力资源管理的工作范畴包括人力资源的获得、安置、使用、保障、（）、开发等一系列工作。
A培训
B考核
C评价
D激励
正确答案
答案解析
略
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（判断题）
职业生涯规划工作是现代人力资源开发和管理工作的重要组成部分。
（单选题）
招聘人才、合理使用、（）、考核激励等是现代人力资源管理的具体工作。
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人力资源管理的基本含义包括（）
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做人员测评工作应该从人力资源管理的全局出发，首先应确定（）
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职业生涯规划工作对人力资源开发和管理工作的意义有（）
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150、现代“人力资源”，是指在劳动生产过程中，可以直接投入的体力、智力、（）的总和及在此基础上形成的基本素质，包括知识、经验、品性与态度。
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进行人力资源管理，一般需要熟悉并做好以下哪些具体工作（）。
（判断题）
从事人才开发工作的人员的素质的高低不影响人才管理资源的开发水平。
（多选题）
职业生涯规划是企业或用人单位，运用心理学测量学、人力资源开发与管理等方面的手段，对员工的能力、（）等方面进行科学分析，并根据员工岗位工作发展要求进行的科学设计与指导工作。
