劳动合同履行，指当事人双方按照劳动合同规定的条件，履行自己所应承担义务的行为。根据《劳动法》第17条第2款的规定，结合劳动法律关系的特点，履行劳动合同应遵循以下原则：
1）亲自履行原则；
2）权利义务统一原则；
3）全面履行原则；
4）协作履行原则。
（简答题）
劳动合同履行的原则是什么？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
什么是劳动合同履行，其条件有哪些？
（多选题）
当事人在履行劳动合同过程中必须坚持的履行原则有（）。
（简答题）
试述履行劳动合同应当坚持的基本原则。
（简答题）
劳动者在履行劳动合同过程中必须坚持哪些原则？
（简答题）
劳动合同订立的原则是什么？
（简答题）
我国劳动法中规定的工资分配的宏观调控原则存在的客观基础是什么？
（简答题）
我国《劳动法》中规定的工资分配的宏观调控原则存在的客观基础是什么？该项原则存在的客观基础包括哪些？
（填空题）
因签订集体合同发生的争议一般是（）争议；因履行集体合同发生的争议一般是（）争议。
（判断题）
因签订集体合同发生的争议一般是权利争议；因履行集体合同发生的争议一般是利益争议。
