（判断题）
因签订集体合同发生的争议一般是权利争议；因履行集体合同发生的争议一般是利益争议。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
因签订集体合同发生的争议一般是（）争议；因履行集体合同发生的争议一般是（）争议。
（判断题）
因签订集体合同发生争议，当事人协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
（单选题）
因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，（）可以组织有关各方协调处理。
（单选题）
根据我国法律规定，发生劳动争议的劳动者一方，人数在（）人或者以上，并且具有共同请求的，可视为集体争议。
（简答题）
权利争议、利益争议的区别和联系是什么？
（简答题）
李某系永固建筑公司的职工，2008年8月因拖欠工资问题与永固建筑公司发生劳动争议。建筑公司工会出面进行协调，永固建筑公司认为这属于公司的内部人事问题和财务问题，工会不应介入。在工会的支持下，李某向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，永固建筑公司在得知劳动争议仲裁委员会中有当地工会代表之后，拒绝参加仲裁。工会参与解决劳动争议的权利有哪些表现形式？
（名词解析）
集体争议
（多选题）
因用人单位的下列行为发生劳动争议的，在案件审理中由用人单位负责举证责任的有（）。
（单选题）
根据我国法律规定，视为劳动争议中集体争议的条件除了劳动者一方具有共同的理由，对人数的要求是（）。
