A职务分析的设计
B部门划分与层次设计
C建立健全岗位责任制
D结构形成
（填空题）
（），指的是通过计划的组织实施、各项具体措施方案的贯彻执行而产生的结果。
答案解析
（多选题）
下列属于组织管理主要任务的是（）。
（单选题）
对于饮食行业的从业人员来说，不符合仪表端庄具体要求的做法是（）
强化理论的具体方式（）。
（简答题）
企业文化调研的具体内容有哪些？
具体管理工作大体划分为（）。
（）是企业文化建设年度工作计划的具体实施，是实现企业文化建设规划目标的基础，是企业文化建设取得成效的关键。
“学习型组织”理论是（）提出的。
组织的一般环境是（）。
