A财务管理
B教育
C培训
D企业管理
（多选题）
人力资源开发的主要内容是（）。
答案解析
（单选题）
狭义的课程是指针对（）而设计的教学内容。
人力资源开发的基本内容包含开发职业（）。
（判断题）
狭义的培训课程是指为实现培训目标所选择的培训内容的总和。
人力资源开发是（）的基础和前提。
人力资源开发不是人力资源管理的重要内容。
人力资源开发是人力资源管理的基础和前提。
最常见的人力资源开发和培训的模式是（）。
人力资源开发和管理的有效途径是教育和培训。
