国家开放大学《管理心理学》最新试题
（单选题）
在德国莱比锡大学创立世界上第一个心理学实验室的人是（）。
（简答题）
简述个人压力管理的策略。
（多选题）
根据弗鲁姆的期望理论，下列哪些选项是不正确的？（）
（单选题）
自我管理型团队的组成人数通常是（）。
（填空题）
（）是在组织与员工互动关系的情境中，员工个体对于相互之间责任与义务的信念系统。
（单选题）
根据阿尔德佛的ERG理论，一个人在事业、前途发展方面的需要属于（）。
（判断题）
职业生涯规划对组织来讲，就是结合组织发展现状，有针对性的挑选能帮助组织发展的核心员工，为他们制定与组织发展平行的职业生涯规划。
（单选题）
自我概念的形成和发展大致经历三个阶段，它们是（）。
（判断题）
耶基斯-多德森定律认为，动机强度与工作效率之间不是一种线性关系，而是倒U型曲线。
（判断题）
自卑或自负是常见人际交往障碍表现中的情感。
（名词解析）
正式组织
（单选题）
易激动或心气平和、精神饱满或抑郁低沉等属于性格的什么特征？（）
（多选题）
领导素质论认为与领导的有效性相关的领导者的个人素质与特征包括（）。
（多选题）
态度的特点包括（）。
（名词解析）
团体迷思
（单选题）
（）、评价要素、情感要素和意向要素是构成任何一种态度的四个基本要素。
（单选题）
不同的气质类型具有不同的行为特征。具有安静稳重、反应缓慢、情绪不外露行为特征的人，其气质类型属于（）。
（判断题）
适应上级、维护上级是被领导者的成熟素质的一个方面。
（多选题）
心理学是研究心理现象的科学，心理现象一般包括（）。
（单选题）
在沟通中，信息的发送者称为（）。
