国家开放大学《劳动与社会保障法》最新试题
（名词解析）
职业技能的考核
（名词解析）
供款基准制
（简答题）
张某系某单位职工，该单位在征得工会和劳动者同意后，在某年4月最后一周，每天延长工作时间2小时。因生产经营需要，在业务十分繁忙的情况下该单位决定周六、周日也继续加班。此后便是五一国际劳动节，单位声称愿意留下工作的职工可以继续工作，于是，张某又利用假日工作了3天。据了解，张某每月的标准工资为6000元，每天工作5小时。
（简答题）
简述社会保障基金的自治管理及其他管理。
（简答题）
论述福利经济学、福利国家论和福利国家制度的基本观点。
（简答题）
简述我国社保制度改革坚持的重要原则？
（单选题）
根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过（）。
（简答题）
社会保险的概念及其含义。
（简答题）
简述最低生活保障的目标和原则。
（简答题）
工伤保险的范围有哪些？
（简答题）
劳动就业服务的主要内容？
（简答题）
简述社会保障发展的国际教训。
（名词解析）
职工培训
（单选题）
在中国新型农村社会养老保险制度中，地方政府对参保人缴费给予补贴标准不低于每人每年（）元标准°
（多选题）
社会优抚的保障对象是（）。
（多选题）
在职业安全卫生法律制度中，劳动者的权利主要包括（）。
（简答题）
简述生育社会保险的特点。
（单选题）
下列关于非全日制用工中，劳动关系双方约定试用期的说法中，正确的是（）。
（简答题）
计算劳动保险待遇的依据包括哪些？
（判断题）
以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，除由公安、司法部门依法追究行政、刑事责任外，劳动者也可随时通知用人单位解除劳动合同。
