1、工伤事故和职业病的范围
工伤包括工作中的意外事故和因工作而导致的身体慢性损害即职业病。1921年，在国际劳工大会通过的《关于工伤赔偿（包括农业工作）公约》（第121号）中，就明确“由于工作直接或间接引起的事故为工伤事故”。国际劳动工组织1952年制定的《社会保险（最低标准）公约》（第102号）确定的职业伤害的范围是由于职业伤害丧失劳动能力而造成工资收入中断者，由于永久或暂时失去劳动能力而完全失去生活费来源者。因此，工伤是与劳动者工作的时间、地点直接或间接相关的伤害事件。
对职业病范围的法律界定，世界上主要有两种类型：
第一种，明确列示法。大多数国家均通过立法规定了职业病的具体名单。
第二种，原则确认法。一些国家只在法律中对职业病进行原则规定，并不确定具体的职业病名单。
2、受保人的范围
工伤保险制度覆盖的对象是雇用劳动者，但也不是所有受雇劳动者，而是随着工伤保险制度的发展而逐渐扩大覆盖范围。
