06091《薪酬管理》最新试题
（多选题）
技能的类型通常有（）
（简答题）
评估考核的作业条件有哪些？
（简答题）
薪酬指导线的主要内容是什么？
（填空题）
薪酬管理需要关注四个方面的问题：外部竞争性、（）、绩效报酬的公平性及（）。
（简答题）
人力资源管理软件的应用主要存在什么问题？
（单选题）
根据市场平均水平来确定本*企业的薪酬定位，也即最为通用的薪酬政策（）
（单选题）
斯坎伦计划属于（）
（简答题）
简述技能薪酬体系设计流程和步骤。
（简答题）
岗位等级制的特点是什么？
（单选题）
在我国如果员工想享受失业保险待遇必须同时满足三个条件才可以，主要包括（） ①所在单位和本人按规定履行缴费义务三个月 ②失业达三个月以上 ③已经办理事业登记并有求职要求 ④所在单位和本人按规定履行缴费义务一年 ⑤非本人自愿而失业
（简答题）
薪酬为什么与物价挂钩（主要优点）？
（单选题）
采取客户中心战略的企业最为关心的一个绩效指标是（）
（单选题）
关于福利的实施对企业的影响描述不正确的一项是（）
（简答题）
岗位工资制的特点是什么？
（单选题）
不属于薪酬水平决策的主要影响因素的是（）
（简答题）
生产率为什么取决于薪酬呢？
（简答题）
企业在选择加薪或发薪前的决定时应考虑的因素？
（单选题）
保障职工基本生活需要的工资是指（）
（简答题）
简述业绩薪酬与激励薪酬的区别。
（简答题）
确定最低薪酬标准主要考虑的因素有哪些？
