06092《工作分析》最新试题
（单选题）
采用现代数字技术如摄像机，录音机等设备来采集工作信息的方法是（）
（单选题）
岗位工作内容的充实，有利于员工的身心健康，促进员工综合素质的逐步提高和全面发展是岗位设计中的（）
（单选题）
被称为“百科全书派”的精神领袖是（）。
（名词解析）
正面强化
（单选题）
衡量工作好坏的准则是（）。
（单选题）
胜任特征的应用起源于（）。
（单选题）
（）是决定流程的关键因素。
（简答题）
工作分析所需要的信息类型有哪些？
（简答题）
试述工作丰富化的方法。
（单选题）
根据工作内容、任职资格或者对组织贡献的相似性而划分为同一组的职位称为（）
（单选题）
不属于影响疲劳的个体心理因素的是（）
（单选题）
（）是整个岗位评估活动的基础性环节阶段。
（多选题）
工作职责主要包括（）。
（单选题）
选择评估标准是工作分析效果评估方案制定中的（）
（单选题）
被管理学界公认的工作分析的创始人是（）
（简答题）
在确定关键业绩指标时，应注意把握哪些原则？
（单选题）
有助于工作分析的实际操作并保证其质量的是（）。
（单选题）
适用于那些行为标准化、周期较短主要用体力活动来完成工作的是（）。
（多选题）
工作设计的影响因素主要有（）。
（单选题）
在设计工作时，通过采取一定的方法来确保工作的要求控制在人的心理能力和心理界限之内，从而降低工作队信息加工的要求来改善工作的可靠性、安全性以及使用者的反应性的工作设计方法是（）。
