（多选题）
劳动者拒绝用人位管理人员（）的，不视为违反劳动合同。
A违章指挥
B强令冒险作业
C安排加班、加点
D安排连续轮班作业
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
依据《劳动合同法》，劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥的，应当视为（）。
（单选题）
劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权（）。
（判断题）
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（单选题）
依据《劳动合同法》，下列内容中，不属于用人单位与劳动者签订的劳动合同中必备条款的是（）。
（单选题）
违反消防管理法规，经消防监督机构通知采取改正措施而拒绝执行，造成严重后果的，对直接责任人员应（）。
（单选题）
《劳动合同法》规定，在解除或者终止劳动合同后，负有保密义务的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过（ ）年。
（单选题）
依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》，下列使用高毒物品作业的用人单位对高毒物品作业场所所采取的劳动过程防护措施中，不正确的是（）。
（多选题）
用人单位在劳动卫生方面的责任有（）。
（单选题）
某饭店违反消防管理法规，经消防监督机构通知采取改正措施而拒绝执行，造成了严重后果，对直接责任人员应（）。
