（判断题）
激励理论认为，激励作用的大小取决于效价和期望值。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
赫茨伯格的“双因素理论”属于过程型激励理论。
（判断题）
组织薪酬制度的目标有维系组织的发展；激励强化作用；开发和吸引人才。
（单选题）
按照激励理论的相关知识，不公平感的起因包括过程的不公平、起点的不公平和（）。
（单选题）
在激励和惩罚时，要严格执行规章制度，根据员工的行为给予适当的奖惩属于员工激励原则的（）
（单选题）
通过岗位调动、部门调动、地区调动、任务调动和入学深造等形式激励员工的方法是（）
（多选题）
对企业家实施激励的激励主体有（）
（填空题）
市场营销理论认为，产品的最高价格取决于产品的市场需求，最低价格取决于该产品的（）。
（多选题）
行政激励具有鲜明的（）
（单选题）
关于个人激励计划说法错误的是（）
