（单选题）
制定培训规划过程中，对培训规划进行研讨，最常用的方法是（）
A召开专题会议
B与部门经理沟通
C领导作出决策
D员工参与决策
正确答案
答案解析
在指定培训规划时，最常用的方法是与部门经理沟通。缺乏与部门经理的深入沟通，所提供的培训规划再好，往往会在实施过程中得不到部门经理的全力支持和协助。
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（多选题）
在企业员工培训规划的制定过程中，必须达到以下哪些要求（）。
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在制定培训规划时，应进行综合平衡，及平衡（）
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制定员工培训规划需要在（）等几个方面进行综合平衡。
（多选题）
在制定培训规划时，应在（）之间进行综合平衡。（2011年5月二级真题）
（单选题）
（）就是要求整个培训规划的制定过程，确立并执行正式的培训规则和规范，这些规则和规范体现了员工培训活动过程的客观规律性。
（单选题）
（）即培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。
（单选题）
（）是培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。
（单选题）
在制定培训规划时，工作岗位说明的目标是（）。
（单选题）
在制定培训规划时，设计评估标准的目标是（）。
