A法律手段
B行政手段
C经济手段
D宣传教育手段
E目标管理手段
（单选题）
（）不属于人力资源管理开发的手段。
答案解析
（多选题）
人力资源管理的主要内容包括人力资源规划、人员招聘与录用、培训和开发以及（）。
在管理手段上，现代人力资源管理（）。
人力资源开发原理中的行为开发原理包括（）
人力资源开发原理中的素质开发原理包括（）
人力资源开发与管理的特点主要表现在（）。
人力资源开发的根本目标包括（）。
广义的人力资源开发包括（）。
人力资源开发原理中的发展动力原理包括（）
