首页资格考试人力资源管理师人力资源管理师(二级)
(多选题)

绩效沟通的内容包括()。

A绩效计划沟通

B绩效辅导的沟通

C绩效监控中的沟通

D绩效反馈沟通

E绩效改进沟通

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

企业绩效管理是上下级间就绩效目标的设定及实现而进行的持续不断双向沟通的一个过程。在这一过程中,管理者与被管理者从绩效目标的设定开始,一直到最后的绩效考评,都必须保持持续不断的沟通,其内容包括:①绩效计划沟通;②绩效辅导的沟通;③绩效反馈沟通:④绩效改进沟通。

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