A重知识而轻能力
B笔试测验中试题的编制水平
C重结果而轻过程
D笔试测验形式本身
（简答题）
简述应聘笔试的概念、种类，笔试设计与应用的程序，应聘笔试试题的设计方法。
答案解析
（单选题）
下列关于笔试的说法错误的是（）。
对于笔试的描述，下列说法错误的是（）。
（多选题）
笔试的优点有（）。
笔试测验的重要环节是（）。
笔试的优点有（）。（2014年新增知识点）
笔试的（）就是笔试成绩的真实性程度、稳定性程度和一致性程度。
下列关于技术性笔试的说法错误的是（）。
如何对笔试结果进行深层次的开发与应用？
