首页继续教育专业技术人员继续教育
(填空题)

绩效管理的过程通常被看成是一个循环,这个循环周期一般分为()、绩效实施、绩效评价以及绩效反馈四个阶段。

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (判断题)

    绩效管理的过程通常被看成是一个循环,这个循环周期一般分为绩效计划、绩效实施、绩效评价以及绩效反馈四个阶段。

    答案解析

  • (多选题)

    绩效管理是通过()的循环操作,实现组织目标和专业技术人员发展的动态管理过程。

    答案解析

  • (多选题)

    绩效周期,又可称评价周期,是指从一个绩效计划的制订到这个绩效计划执行结束的一段时间。这段时间通常需要完成()。

    答案解析

  • (判断题)

    绩效反馈是绩效管理过程的最后一个环节。

    答案解析

  • (多选题)

    信息组织的过程是一个序化信息的过程,这个过程通常可分为两个阶段即()

    答案解析

  • (单选题)

    绩效管理是一个()的过程,是一个包括若干个环节的完整系统

    答案解析

  • (单选题)

    绩效管理是一个()的过程,是一个包括若干个环节的完整系统

    答案解析

  • (单选题)

    绩效管理是一个()的过程,是一个包括若干个环节的完整系统

    答案解析

  • (单选题)

    绩效管理的过程是一个完整的、封闭的环,其中()?

    答案解析

快考试在线搜题