（单选题）
在设计宽带薪酬体系时，应首先考虑的是（）。
A企业人力资源战略
B企业人力资源规划
C企业薪酬战略
D企业的自身战略
正确答案
答案解析
企业人力资源战略是依据企业总体战略而制定的，同时为企业总体战略的实现提供强有力的支持，而薪酬战略又是企业人力资源战略的一种量化体现。因此在设计宽带薪酬时，首先要考虑企业的自身战略。
相似试题
（简答题）
简述宽带薪酬的概念、特征和宽带薪酬体系设计的原则，以及宽带薪酬体系设计的步骤，实施的关键要点和注意事项。
（多选题）
宽带薪酬的设计除了要遵循薪酬体系设计的普遍原则以外，更应该注意（）。
（单选题）
宽带薪酬体系设计的步骤包括：①理解企业战略；②完善薪酬调查；③整合岗位评价；④构建薪酬结构；⑤加强控制调整，设计流程正确的顺序是（）。
（单选题）
下列不属于宽带薪酬设计原则的是（）。
（单选题）
不属于宽带薪酬设计原则的是（）
（单选题）
下列有关宽带薪酬表述错误的是（）。
（单选题）
以下关于宽带薪酬结构的说法错误的是（）。
（多选题）
有关宽带薪酬实施的表述正确的是（）。
（多选题）
薪酬体系设计主要包含（）内窑。
