A对学员缺乏了解，适用性低
B内部选择范围小
C不易在学员中树立威望
D看待问题受环境影响，不易上升高度
E缺乏实际经验，导致培训"纸上谈兵"
（多选题）
在企业外部聘请培训师的优点包括（）。（2012年11月二级真题）
答案解析
（单选题）
对于需要定期开发的培训项目，企业一般（）。
管理人员培训开发的方法不包括（）。
人员培训开发计划具体内容不包括（）。
管理技能培训开发的一般方法包括（）。
在职培训开发的主要方法不包括（）。
管理技能培训开发的新方法包括（）。
员工培训开发管理规划包括（）。
管理人员培训开发计划的编制不包括（）。
