首页资格考试人力资源管理师人力资源管理师(二级)
(单选题)

下列关于岗位薪酬制的说法,不正确的是()。

A工资给付的客观性较强

B以岗位分析为基础

C根据岗位性质给付工资一个更高的类别

D有利于贯彻同工同酬原则

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (单选题)

    关于薪酬水平的描述,下列说法不正确的是()

    答案解析

  • (单选题)

    下列有关技能薪酬制的说法错误的是()。

    答案解析

  • (单选题)

    下列关于企业薪酬调查数据的说法,不正确的是()。(2011年5月二级真题)

    答案解析

  • (单选题)

    岗位薪酬制的最大特点就是薪酬的给予()

    答案解析

  • (单选题)

    下面关于岗位分类的说法不正确的是()。

    答案解析

  • (多选题)

    岗位薪酬制的特点主要有()。

    答案解析

  • (多选题)

    岗位薪点薪酬制的优点主要有()。

    答案解析

  • (单选题)

    下列关于政府薪酬数据的表述,不正确的是()。

    答案解析

  • (多选题)

    下列关于薪酬级差的说法正确的有()。

    答案解析

快考试在线搜题