首页资格考试人力资源管理师高级人力资源管理师(一级)
(多选题)

借鉴国内外行政伦理建设的成功经验,解决公务员角色冲突的最佳办法是保持内部控制和外部控制之间的平衡。下列关于外部控制的方法,正确的是()

A加强行政伦理教育

B加强行政伦理立法

C善公务员监督机制

D善公务员的社会福利机制

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (多选题)

    借鉴国内外行政伦理建设的成功经验,解决公务员角色冲突的最佳办法是保持内部控制和外部控制之间的平衡。下列关于内部控制的方法,正确的是()

    答案解析

  • (单选题)

    ()再创新:是指在引进国内外先进技术的基础上,学习、分析、借鉴进行再创新,形成具有自主知识产权的新技术。

    答案解析

  • (单选题)

    ()再创新:是指在引进国内外先进技术的基础上,学习、分析、借鉴进行再创新,形成具有自主知识产权的新技术。

    答案解析

  • (单选题)

    随认知、经验积累形成的固有思考问题、解决问题的习惯,对解决老问题有效,新问题往往成为障碍是指()。

    答案解析

  • (单选题)

    人力资源管理部门在做人力资源现状分析时,对一个时期(通常为一年)的工作进行总结分析的基础上,一方面对原有的人力资源规划和工作绩效进行评价,另一方面找出成功的经验和失败的教训。这属于()

    答案解析

  • (单选题)

    组织生态理论是由()借鉴生态学理论在1977年提出的。

    答案解析

  • (单选题)

    大家都说老张对待上访群众很有经验,再愤怒的人到了他那儿,都能满意地走出来,并且问题也得到了解决。但除了老张自己,其他人都不知道他到底用的是什么方法。根据约哈里之窗理论,对老张而言,他的方法属于()的信息。

    答案解析

  • (单选题)

    人力资源计分卡的作者是借鉴下列哪种模型的基础上发展起来的()

    答案解析

  • (判断题)

    管理者提高应对突发事件的能力迫切需要解决的问题主要是四个方面,一是在思想上要高度重视,增强紧迫感;二是更换个人魅力高,领导能力强的领导班子;三是吸取已有的经验教训,提高自身素质和管理水平;四是提高自身的学识和处理突发事件的能力,预防今后同类事情的再度发生。

    答案解析

快考试在线搜题