首页资格考试人力资源管理师高级人力资源管理师(一级)
(多选题)

在集体协商谈判策略选择中,需要坚持客观标准,具体是指()。

A注意相关数据资料判断的公平性

B谈判单位的行业特点

C注重情理

D劳动力市场的供求状况

E排除主观判断的恒定性

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (单选题)

    集体协商谈判策略的选择,应注意以下事项,错误的是()。

    答案解析

  • (单选题)

    在集体协商谈判策略的应用中,以下说法错误的是()。

    答案解析

  • (多选题)

    ()有利于工会在集体谈判中更靠近自己的坚持点。

    答案解析

  • (单选题)

    集体协商的不确定性和特殊复杂性,决定了劳动关系双方在谈判中的基本( )。

    答案解析

  • (单选题)

    ()可以通过集体协商谈判的方式确定

    答案解析

  • (多选题)

    集体协商的特点。工会与雇主之间集体谈判的不确定性可以概括为( )。

    答案解析

  • (单选题)

    对于集体谈判的策略,关键要素是()。

    答案解析

  • (多选题)

    集体谈判双方坚持点的影响因素包括()。

    答案解析

  • (多选题)

    集体谈判双方坚持点的确定,主要取决于( )。

    答案解析

快考试在线搜题