A高级管理人员的选拔
B高级技术人员的选拔
C社会心理研究
D临床心理诊断
（单选题）
投射技术只能有限地用于（ ）的选拔。
答案解析
自陈量表和投射技术属于（）。
通常情况下，针对技术研发岗位设计（）类指标的意义不大。
战略目标可以运用各种管理技术识别，其中最不易识别的是（ ）。
（多选题）
下列属于设计与运用平衡计分卡的技术障碍的是（）。
战略性人力资源管理运用了多种学科，例如对员工的招聘与选拔运用了（）的方法与技术。
关于投射测试，下列说法错误的是（）。
罗夏的墨汁测试属于投射测试的（）。
（）属于投射测试。
