首页资格考试人力资源管理师人力资源管理师(二级)
(单选题)

培训效果的建设性评估的优点不包括()。

A有助于培训对象改进自己的学习

B帮助培训对象明白自己的进步

C在数据和事实的基础上作出判断

D使受训者产生满足感和成绩感

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

建设性评估是指在培训过程中以改进而不是以是否保留培训项目为目的的评估。培训过程中的建设性评估作为培训项目改进的依据,其优点包括:①有助于培训对象学习的改进;②帮助培训对象明白自己的进步;③使受训者产生某种满足感和成就感。

相似试题

  • (单选题)

    培训效果的建设性评估的优点不包括()。

    答案解析

  • (多选题)

    培训效果正式评估的优点包括()。

    答案解析

  • (多选题)

    培训效果评估的主要内容包括()。

    答案解析

  • (多选题)

    培训前效果评估的作用包括()

    答案解析

  • (多选题)

    培训效果评估的内容包括()。

    答案解析

  • (单选题)

    下列关于培训效果正式评估的说法,不正确的是()。

    答案解析

  • (单选题)

    行为观察法是一种培训效果评估方法,对其论述不正确的是()。(2011年5月二级真题)

    答案解析

  • (单选题)

    在培训效果评估的层次体系中,第三级评估是()

    答案解析

  • (简答题)

    简述培训效果评估的层次,以及各种培训评估指标和标准的方法。 

    答案解析

快考试在线搜题