（单选题）
当企业出现职务空缺时，从企业内部调整员工到该岗位，以弥补空缺的职位的做法是指（）
答案解析
（简答题）
职务评价方法有哪些？各自的特点是什么？
通常情况下，（）与职位特点的关系最小
通常情况下，（）与职位特点的关系最小。
（多选题）
联想思维与想象思维的主要区别是（ ）。
3G与2G的主要区别是（）
股票期权与期股的区别是（ ）。
集体劳动争议与团体劳动争议的区别是（）。
集体劳动争议与团体劳动争议两者的区别是（）。
