A企业指标
B部门指标
C班组指标
D系统指标
E岗位指标
（多选题）
绩效指标体系按照重要性大小可分为（）。
答案解析
按照时间周期的维度，可以把所有绩效指标的考评分为（ ）等。
国有企业的绩效管理可根据业务进行的组织分工。分为（ ）。
企业集团按照数量可分为（ ）。
企业集团组织结构按照结合形态的不同，可分为（）。
企业集团组织结构按照结合形态的不同。可分为（ ）。
按重要性的大小，绩效指标分为（）。
（单选题）
绩效指标体系中，不属于按照重要性的大小进行分类的是（）。
设计企业绩效指标体系的工作步骤主要包括（）。
