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(简答题)

为什么说“培训是企业生产的第一工序”?

正确答案

今天我想与各位共同研讨一下企业员工培训与企业生产的关系,企业员工培训在企业生产中的地位。
请允许我用倒推的方法来论证这一问题。
企业生产追求的是什么?毫无疑问是产品,是达到一定数量且具有高质量的合格产品,那么这一目标值是怎样达到的呢?众所周知,大凡生产企业,都会有一套严密的生产工序,通过这套工序来控制某产品的生产程序的质量标准;通过这套工序指定生产所需要的设,通过这套工序保证各通工序的衔接,使生产有序化,通过这套工序提出了所有的工艺要求,通过这套工序来保证生产效率。到此,如果有人认为就可以达到了生产目的话,我说他还不能算做一名好的管理者,因为这套工序的执行,尤其是有效的执行,起决定作用的是它的执行者,即这套工序各岗位上的工人,这些生产工人的素质,操作技能是企业生产成败的关键所在。任何一位企业生产的管理者都会有这样的经历,在同一生产岗位,不同的工人,他们完成的是同一道工序,使用同样的机器,执行同一工艺要求。可是他们会有不同的产品合格率,有的人会有较高的废品率,有的就很少出废品,这是为什么?这叫因人而宜,因生产工人自身素质不同使然,因生产工人操作技能不同使然。
怎样才能提高工人的素质,怎样才能提高工人的操作技能呢?当然是培训,培训是提高工人素质和操作技能的最好办法,最有效的途径,本次培训课堂发言中,就有学友讲到了通过培训提高企业生产效率,提高产品质量的实例,这就是最好的证明。
由此可见,保证实现企业生产目标的首要保证,应该是通过培训提高员工的素质和操作技能,而且这项工作必在各生产工序之前,于是有资深专家提出,培训是企业生产的第一工序,多么生动的比喻,让我们努力提高这道工序的精度呢?

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