A筛选申请材料
B预备性面试
C知识技能测验
D职业心理测试
E公文筐测试
（多选题）
人才选择的步骤包括（ ）等。
答案解析
人才选拔中筛选申请资料的环节应关注的问题包括（）。
在人才招聘过程中最后的步骤包括（ ）。
（简答题）
简述人才选拔的程序和方法。
（单选题）
人才选拔程序第一步的淘汰比例一般在（）左右。
在人才选拔程序中，结构化面试的主要功能是（）。
通常在中高级人才选拔的程序和方法中，所用的方法是（）。
人才选拔实际上是一个不断选择和（ ）的过程，在整个招聘活动中处于核心地位。
绩效面谈包括（）等步骤。
