首页资格考试人力资源管理师人力资源管理员(四级)
(单选题)

某企业打算对保安岗位进行岗位分析,岗位分析人员应采用的方法是()

A直接观察法

B阶段观察法

C工作表演法

D观察法

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (单选题)

    在规模较大、岗位设置繁杂的企业进行调查时,可()。

    答案解析

  • (单选题)

    ()是对员工承担岗位工作的成果进行评定和估价。

    答案解析

  • (单选题)

    由有经验的工人或主管在工作岗位上对受训者进行培训,这种培训方法是()

    答案解析

  • (单选题)

    关于工作岗位分析方法,下列表述不正确的是()。

    答案解析

  • (多选题)

    使用调查表进行岗位信息收集,存在的缺陷主要有()。

    答案解析

  • (单选题)

    根据组织人力资源规划和工作分析的要求,把具有一定资格条件的申请人吸引到空缺岗位上,以满足组织需要的过程被称为()

    答案解析

  • (多选题)

    岗位研究是()等项活动的总称。

    答案解析

  • (单选题)

    岗位资格培训实行()的管理方法。

    答案解析

  • (多选题)

    岗位技能工资制的组成部分有()

    答案解析

快考试在线搜题