（多选题）
培训主管业绩评估指标体系包括（）。
A培训管理过程
B个人能力与组织环境
C经济效应
D创造性
E外部效应
正确答案
答案解析
对培训主管绩效的评估是培训管理评估体系的必备环节，在培训管理中起着举足轻重的作用。培训主管业绩评估指标体系包括：①培训管理过程；②个人能力与组织环境；③经济效应；④外部效应。
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（多选题）
对培训主管业绩评估的培训管理过程指标可以分解为（）。
（单选题）
培训主管业绩评估指标中外部效应指标可以分解为（）。
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对培训主管业绩评估时评价经济效益指标可以分解为（）。
（多选题）
对培训主管业绩的评估可从（）维度进行。
（简答题）
简述非正式评估与正式评估、建设性评估和总结性评估，以及定性评估与定量评估的内容，培训定性与定量的评估，受训者培训成果的评估，培训主管业绩的评估，以及培训师综合评估的程序和方法，并能够按要求撰写培训评估报告。
（单选题）
下面（）不属于综合全面地评价培训主管业绩。
（多选题）
在构建企业培训主管KPI体系时，应分析其主要工作职责，它包括（）。
（简答题）
简述培训评估的层级体系的特点和评估标准。
（单选题）
（）将评估结果反馈给主管部门，作为以后制定修订员工培训计划，以及进行培训需求分析的依据。
