（单选题）
总公司主要负责研究和制定重大方针、政策，并通过（）指标对超事业部实施控制。
A定价
B成本
C合同履约率
D利润
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
根据比尔·盖茨确立的10大优秀员工准则，要使员工与公司制定的长期目标保持一致，需要把握的事情主要包括（）。
（单选题）
政府制定或调整重大劳动关系标准时应当贯彻“三方原则”，即政府、工会、（）共同参与决定。
（单选题）
经过系统研究，制定全面规划，有计划，分阶段地实施的变革方式称为（）。
（单选题）
（）是对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及员工承担本岗位任务应具备的资格条件所进行的系统研究并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。
（单选题）
基于对人员为什么留在公司的原因而制定的计划称为（ ）。
（单选题）
王芳1996年到A企业参加工作，当时与该企业签订了3年的劳动合同。到1998年，企业生产经营情况不佳，要安排部分职工下岗，在企业领导集体研究的基础上，提前向工会说明了企业生产经营情况及职工下岗分流意见。王芳于1998年底下岗，进入再就业服务中心，由中心为其缴纳养老、医疗和失业保险费用。王芳在再就业服务中心接受了家政的培训，半年后，通过中心提供的需求信息，王芳成为B公司的家政服务员。 王芳凭（ ）享受有关政策规定的下岗职工应享受的服务和待遇。
（单选题）
狭义的组织理论主要研究（）。
（简答题）
简述制定人力资源管理的原则、要求和步骤。
（单选题）
个案研究可分为典型人物研究和（）两种形式
