A有效的员工激励
B保持智力资本竞争的优势
C实现人力资源的最佳配置
D企业在适当时机,获得适当人员
E最大限度地开发和利用人力资源的潜力
(单选题)
人力资源规划主要是规划组织人力资源的()
答案解析
人力资源规划工作的难点是人力资源规划的()
人力资源规划中的职业规划一般指()
狭义的人力资源规划的最终目的是()。
弹性人力资源规划的重点是()
人力资源规划的含义是指()。
狭义的人力资源规划实质上是()
人力资源规划的制定依据是()
人力资源规划包括晋升规划、补充规划、()、配备规划和职业生涯规划。