(多选题)
劳动权利义务的内容涉及()等各个方面,内容十分复杂,任何一种不规范的行为都有可能产生争议。
A就业、工资、工时
B保险福利、培训
C奖励惩罚
D劳动保护
E民主管理
正确答案
答案解析
略
相似试题
(多选题)
劳动权利义务的内容涉及( )等各个方面。内容十分复杂。任何一种不规范的行为都有可能产生争议。
(多选题)
国际劳工组织制定的国际劳工公约和各项建议书内容丰富,覆盖了劳动关系的各个方面,主要包括()。
(多选题)
劳动者的权利和义务包括( )。
(单选题)
劳动关系当事人因主张有待确定的权利义务所发生的争议称为( )
(单选题)
社会责任国际标准体系(SA8000)是一种基于()而制定的,以保护劳动环境和条件、劳动权利等为主要内容的管理标准体系。①国际劳工组织宪章;②联合国儿童权利公约;③世界人权宣言。
(多选题)
集体谈判不仅仅涉及工资的决定问题,而且必然涉及劳动条件的其他方面,诸如()及其他一系列问题。
(多选题)
企业作为劳动力市场的需求主体,要根据企业总体战略发展的目标,从()等方面的要求出发,确定一定时期内劳动力补充的种类和数量。
(多选题)
集体谈判不仅仅涉及工资的决定问题,崦且必然涉及劳动条件的其他方面,诸如( )及其他一系列问题。
(多选题)
在劳动争议处理活动中,企业应充分行使劳动争议当事人的权利,包括()等。