A开发职业技能
B开发职业品质
C开发员工潜能
D降低人力成本
（单选题）
人力资源开发的基本内容包含开发职业（）。
答案解析
（多选题）
狭义的人力资源开发主要是指：（）。
（判断题）
人力资源开发不是人力资源管理的重要内容。
人力资源开发是（）的基础和前提。
人力资源开发是人力资源管理的基础和前提。
最常见的人力资源开发和培训的模式是（）。
人力资源开发和管理的有效途径是教育和培训。
进行人力资源开发和培训需要具备的知识技能是（）。
（）是人力资源培训开发的最基础性工作。
